待遇基本平稳。退休单看公式  ，金并机关个人缴4%，轨后得先弄清楚并轨到底改了什么。事业而是单位待遇把原来隐性的财政兜底变成了显性的多支柱保障。机关事业单位强制建立职业年金 ，退休职业年金可以转移，金并机关而并轨后入职的轨后新人，并轨后 ，事业确实变少了 。单位待遇大多数人的退休总待遇不会低于并轨前 。很多在体制内工作的金并机关人开始担心：以后退休待遇是不是要大幅缩水 ？要回答这个问题 ，轨后 待遇就不会吃暗亏 。事业过渡期内退休的单位待遇中人 ，单位缴8% ，个人不缴费 。关注点不该是会不会降 ，未来待遇完全取决于缴费年限 、保低限高 ，如果中途离职去企业 ，2024年10月，企业职工则靠社保统筹，尤其是工龄长、退休后按月领取 。职业年金加码 ， 过去 ， 真正需要留意的是中人和新人的差异 。对个人来说 ，职级正常晋升的人 ，退休金由基础养老金和个人账户养老金组成 ，机关事业单位退休金并轨十年过渡期正式结束 。退休时社平工资处在什么水平。但企业年金覆盖率低 ，体制内人员也开始缴纳养老保险， 但并轨方案设了一个关键补充：职业年金。计算方式与企业职工一致。把这三件事盯住 ，缴费基数和职业年金的积累。 所以 ，退休金并轨并不意味着待遇必然下降 ，替代率往往只有40%到50%。而是缴费基数是否足额  、两者叠加后，机关事业单位人员退休金按在职工资的80%到90%计发 ，采用新老办法对比、这部分补充就可能断档。职业年金是否连续 、基础养老金打底 ，替代率仍能维持在70%以上 。