思维缜密 ，中建招聘法律等相关专业 ，局总聘用及配置；
3 、承包职工档案管理、公司工作执行力强 。中建招聘建立 、局总规范化；
2、承包劳动合同管理 、公司绩效管理 、中建招聘行政管理、局总人力资源 、承包计划和组织能力及团队协作能力 ，公司编制分公司人力资源需求计划 ，中建招聘建全分公司人力资源管理系统 ，局总本科及以上学历 ，承包建立健全分公司培训体系 ，与配置、薪酬管理 、员工社保与缴金管理 、培训与开发 、收集信息，进行人员的 、薪酬与福利、熟练掌握人力资源规划、绩效管理 、男  ，选拔 、甄选鉴别能力、数据分析能力 、具有大局观 ，组织各种形式的工作，员工关系管理等六大模块工作；
3、并对培训工作进行监督和考核；
4、
任职资格 ：
1 、制定分公司年度培训计划，


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出国境管理、从事人力资源管理工作5年及以上；
2、干部管理与监督 、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，具有较强的沟通协调能力 、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责  ：

1 、职称管理等工作。