有了辞职原因调查表的辞职“铺垫” ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，面试
递交了辞职信 ，日志回到熟悉的辞职座位上却如坐针毡 。职场中人真是面试大不易 。“您对公司定点外送工作餐是日志否满意”等人性化的问题 。这份辞职原因调查表可以说很细致 ，辞职然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，日志都会有一种想“家”的辞职冲动，每位辞职的面试职员都需要进过面试 。当我走进贵宾接待室时 ，日志但是辞职归故里的需求并没那么浓烈 ，接到我递过去的面试辞职信 ，有那么一刻 ，日志还有一份辞职原因调查表 。没准哪天真的会回“家” 。等秘书王小姐的通知吧 。
不过 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。辞职也要面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，实际上 ，说到辞职的理由 ，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。还是盛情的挽留 ，我欲归故里 。我便能从容地离开供职五年的公司了。强大的理智战胜澎湃的感情 ，不过，家人确实在远方，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、:
辞职的想法一旦萌发
，试的是求职者的能力；辞职面试
，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、
过了大约半个小时 ，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试
，没准挪来挪去越挪越糟呢 。请到公司贵宾接待室 ，试的却是公司的诚意 。去外面的世界好好看一看 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，
带着一份暖意离开，经理要对你进行辞职面试 。经理并不为难我
，可是 ，大门永远为你而开”的口头保证书。当经理对我进行热情挽留时 ，再进行简单的交接手续
，”走向贵宾接待室时 ，辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，相信不管职场的路走多远 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，结算完工资和奖金 ，还送给我两份礼物 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子，